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Consultoria Kindeva
Consultoria Organizacional · Brasília

Sua empresa organizada, do papel à prática

Apoio direto para estruturar políticas, desenhar a entrada de novos colaboradores e preservar o conhecimento acumulado do seu negócio.

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O que fazemos pela sua organização

Cada engajamento é desenhado para entregar resultados claros, com materiais que a sua equipe pode manter e adaptar ao longo do tempo.

Assessoria em Políticas e Procedimentos R$ 680

Assessoria em Políticas e Procedimentos

Organizamos as práticas informais da sua empresa em guias claros e acessíveis. Em duas a três semanas, entregamos um rascunho de manual de políticas, um conjunto de modelos e orientações para manter o material atualizado conforme a empresa cresce.

  • Manual de políticas redigido
  • Modelos prontos para uso
  • Orientação para atualização contínua
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Assessoria em Integração de Colaboradores R$ 2.470

Assessoria em Integração de Colaboradores

Mapeamos a experiência atual de entrada de novos colaboradores, coletamos feedbacks e desenhamos um caminho de integração mais claro. Em quatro a seis semanas, entregamos um plano de integração, esboço de kit de boas-vindas e lista de verificação para gestores.

  • Plano de integração estruturado
  • Esboço de kit de boas-vindas
  • Checklist para gestores
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Assessoria em Gestão do Conhecimento R$ 3.480

Assessoria em Gestão do Conhecimento

Ajudamos sua organização a capturar e organizar o conhecimento acumulado para que ele não se perca quando pessoas saem. Em nove a onze semanas, entregamos um mapa de informações, proposta de estrutura, bibliotecas de modelos e treinamento para a equipe.

  • Mapa de informações documentado
  • Estrutura e bibliotecas de modelos
  • Treinamento interno da equipe
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Por que Kindeva

Diferenciais que fazem a diferença

Não entregamos relatórios para ficar na gaveta. Trabalhamos ao lado da sua equipe para criar estruturas que vocês próprios saberão manter.

Ferramentas que a equipe usa de verdade

Cada entrega é pensada para ser adotada pelo time interno, não para impressionar em apresentação.

Metodologia de escuta antes de proposta

Antes de sugerir qualquer mudança, mapeamos o que já existe e ouvimos as pessoas que vivem o dia a dia da empresa.

Prazos previsíveis e escopo definido

Cada engajamento tem um escopo claro e prazo acordado, sem surpresas no meio do caminho.

Postura consultiva, não prescritiva

Apresentamos opções e raciocínios, não soluções universais. A decisão final é sempre de quem conhece a empresa por dentro.

Transferência real de capacidade

Ao fim do engajamento, o time interno sabe como manter, ajustar e expandir o que foi construído juntos.

Confidencialidade e discrição

Trabalhamos com informações sensíveis do negócio com responsabilidade e acordo formal de confidencialidade.

Próximo passo

Pronto para organizar o que está informal?

Uma conversa inicial sem compromisso ajuda a entender qual engajamento faz mais sentido para o momento da sua empresa.

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Perguntas frequentes

Dúvidas comuns

Para qual tamanho de empresa os engajamentos são mais adequados?

Os engajamentos foram desenhados principalmente para empresas em fase de crescimento — geralmente entre 10 e 150 pessoas — que ainda dependem de conhecimento informal e precisam tornar suas operações mais legíveis e transferíveis.

Como funciona o processo de trabalho conjunto?

Começamos com uma conversa de alinhamento para entender o contexto e o que já existe. Em seguida, combinamos o escopo, os responsáveis internos e o cronograma. O trabalho acontece em colaboração direta com a equipe da sua empresa, com revisões periódicas e ajustes ao longo do caminho.

Qual é o nível de envolvimento que minha equipe precisa ter?

Certa disponibilidade da equipe é necessária, especialmente nas fases de mapeamento e validação. O volume varia pelo tipo de engajamento, mas em geral pedimos entre duas a quatro horas semanais de uma pessoa de referência dentro da empresa.

Os valores indicados são para o projeto completo ou mensais?

Os valores correspondem ao engajamento completo, conforme o escopo descrito. Podem ser parcelados conforme combinado na proposta. Não há taxa mensal recorrente; cada engajamento tem início, meio e fim definidos.

Como são tratadas as informações internas da minha empresa?

Toda informação compartilhada durante o engajamento é tratada com confidencialidade. Firmamos um acordo formal antes do início dos trabalhos e não utilizamos dados ou documentos da sua empresa para nenhum fim além do escopo contratado.

É possível contratar mais de um engajamento ao mesmo tempo?

Sim, desde que a capacidade interna da sua equipe permita. Em alguns casos, faz sentido sequenciar os engajamentos — por exemplo, estruturar políticas antes de redesenhar o processo de integração. Conversamos sobre isso na etapa de proposta.

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