Experiências de clientes

O que as empresas falam depois de trabalhar com a Kindeva

Depoimentos reais de gestores e equipes que passaram pelos nossos engajamentos.

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+35

Empresas atendidas

4.8/5

Avaliação média

92%

Projetos entregues no prazo

Anos no mercado

Depoimentos

O que nossos clientes dizem

Relatos de gestores e responsáveis que participaram dos nossos engajamentos em Brasília e outras regiões do Brasil.

Mariana Oliveira

Diretora Administrativa · Brasília – DF

"Contratamos a Kindeva para organizar as políticas internas da empresa depois de três anos de crescimento acelerado. O processo foi bem mais colaborativo do que eu esperava — eles ouviram muito antes de propor qualquer coisa. O manual que entregaram foi adotado de imediato pela equipe, o que raramente acontece com documentos desse tipo."

Junho 2025 · Assessoria em Políticas

Thiago Pereira

Gerente de RH · Goiânia – GO

"O engajamento de integração de colaboradores resolveu um problema que a gente tinha há anos. Novos funcionários passavam meses sem entender como as coisas funcionavam de verdade. O checklist para gestores foi simples e funcionou — algo que a gente ainda usa hoje. Poderia ter sido um pouco mais detalhado em uma área específica, mas no geral entregou bem o que prometeu."

Maio 2025 · Assessoria em Integração

Letícia Andrade

Sócia-Fundadora · Brasília – DF

"Escolhemos a Kindeva para o projeto de gestão do conhecimento porque não queríamos apenas um inventário de documentos. Precisávamos que a equipe soubesse usar e manter o sistema depois. O treinamento que a Kindeva fez ao final do projeto foi o diferencial — a equipe saiu com autonomia real."

Junho 2025 · Gestão do Conhecimento

Ricardo Costa

COO · Belo Horizonte – MG

"O que mais me surpreendeu foi a clareza do escopo antes de começar. Sabia exatamente o que seria entregue, quando e por quanto. Isso é incomum em consultoria. O projeto de políticas foi entregue dentro do prazo e os documentos foram bem recebidos pelo jurídico e pelos gestores de área."

Maio 2025 · Assessoria em Políticas

Fernanda Nascimento

Head de Operações · Brasília – DF

"Trabalhamos com a Kindeva no redesenho do processo de integração. O projeto exigiu bastante envolvimento da nossa equipe de RH, o que foi avisado desde o início. Valeu o esforço — a qualidade da experiência dos novos colaboradores melhorou de forma mensurável nas pesquisas internas dos dois meses seguintes."

Junho 2025 · Assessoria em Integração

Bruno Magalhães

CEO · Recife – PE

"Éramos uma empresa com dez anos de história e quase nenhuma documentação de como as coisas funcionavam. O projeto de gestão do conhecimento foi extenso, mas necessário. O mapa de informações que recebemos ao final deu uma clareza que a liderança nunca tinha tido antes sobre onde estava o conhecimento crítico da empresa."

Maio 2025 · Gestão do Conhecimento

Casos de referência

Histórias de projetos reais

Um olhar mais detalhado sobre o antes, o durante e o depois de alguns dos nossos engajamentos.

Caso 01 · Políticas e Procedimentos

O desafio

Empresa de tecnologia em Brasília com 28 colaboradores havia crescido rapidamente nos últimos dois anos. Todo o conhecimento operacional estava na cabeça de três pessoas da equipe fundadora. A saída de qualquer uma delas representaria perda significativa de capacidade operacional.

A solução

Em três semanas, mapeamos as práticas informais das três referências internas, organizamos em um manual de políticas por área e criamos templates para os processos recorrentes. Validamos o material com os gestores de cada área antes de finalizar.

O resultado

O manual passou a ser referenciado em reuniões de equipe semanalmente. Três novos colaboradores contratados nos meses seguintes relataram que a documentação reduziu significativamente o tempo de adaptação à função.

"O manual foi aprovado na primeira revisão pelos gestores. Isso nunca tinha acontecido com nenhuma documentação que produzimos internamente." — Mariana O., Diretora Administrativa

Caso 02 · Integração de Colaboradores

O desafio

Empresa de serviços em Goiânia contratando entre dois e quatro novos colaboradores por mês. Novos membros levavam em média quatro meses para atingir o nível de produtividade esperado — o dobro do que a liderança considerava aceitável.

A solução

Em cinco semanas, desenhamos um caminho de integração com marcos claros para as primeiras oito semanas de cada colaborador. Criamos o kit de boas-vindas e a lista de verificação para gestores, ambos testados com dois novos colaboradores antes da entrega final.

O resultado

Nos dois meses seguintes à implantação, o tempo médio de adaptação caiu de quatro para dois meses e meio. A pesquisa interna de experiência de novos colaboradores mostrou melhora em clareza de função e apoio do gestor.

"O checklist para gestores parece simples, mas mudou o comportamento da liderança de primeira linha. Todo mundo sabia o que fazer e quando fazer." — Thiago P., Gerente de RH

Caso 03 · Gestão do Conhecimento

O desafio

Empresa de consultoria em Recife com dez anos de história havia acumulado documentos em pelo menos seis plataformas diferentes, sem nomenclatura padronizada e sem responsável claro por cada base. A saída de dois sócios havia deixado lacunas de conhecimento difíceis de preencher.

A solução

Em dez semanas, fizemos um inventário completo das bases de conhecimento, propusemos uma estrutura unificada e apoiamos a migração progressiva do conteúdo mais crítico. Realizamos três sessões de treinamento com a equipe responsável pela manutenção.

O resultado

A empresa reduziu de seis para duas as plataformas de armazenamento de conhecimento. O mapa de informações passou a ser atualizado mensalmente pela equipe interna, sem necessidade de apoio externo adicional.

"Finalmente temos clareza sobre onde está o que sabemos. O mapa de informações foi a entrega mais valiosa — ninguém de fora tinha conseguido produzir isso antes." — Bruno M., CEO

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Credenciais e reconhecimentos

Membro da ABGP

Associação Brasileira de Gestão e Processos

Consultoria parceira SEBRAE/DF

Reconhecida nos anos de 2023 e 2024

Conformidade LGPD verificada

Processos internos auditados em julho de 2025

Acordo de confidencialidade em todos os projetos

Firmado antes do início de cada engajamento

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